Als Top-Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team, so dass es wirkliche Höchstleistungen bringt!

Mein Name ist Nicola Zühlke und ich begleite Sie auf Ihrem Weg von einer "guten Führungskraft" zu einer TOP-Führungskraft!

Gutes Führen ist im ständigen Wandel. Was früher einmal galt, ist heute nicht mehr aktuell und steigert nicht die Motivation der Mitarbeiter. Aber genau darum geht es: Sie wollen Mitarbeiter haben, die sich einsetzen, die mitdenken, die stets gute Arbeit leisten, auch wenn Sie persönlich sich gerade um andere Dinge kümmern müssen. Das alles erreichen Sie, wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine Top-Führungskraft sind. Aber wir geht das?

Ich begleite Sie dabei, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwicklen und zeige Ihnen dabei sowohl bewährte Methoden, als auch die praktische Umsetzung.

Wenn das interessant für Sie klingt, vereinbaren Sie JETZT ein unverbindliches Strategiegespräch und wir sehen, wie ich Ihnen helfen kann.

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Die Kernelemente von Top-Führungskräften

Sehr gute Führungskräfte arbeiten steig auch an sich selbst, um Ihren Mitarbeitern ein Vorbild zu sein und mit ihrer eigenen Strahlkraft voran zu gehen.

Einbeziehen der Mitarbeiter

Keiner bleibt aussen vor

Mitarbeiter haben heute oft andere Werte als noch vor einigen Jahren. Wenn ihnen die Führung "gegen den Strich" geht, werden sie innerlich kündigen und nicht mehr volle Leistung bringen.

Werden die Mitarbeiter aber einbezogen, kostet das kein extra an Geld, bringt aber ein großes extra an Erfolg des Teams.

Visionen vermitteln

und Ziele zeigen

Nur wer weiß, wohin er laufen soll, wird dort auch ankommen. Wenn er die gemeinsame Vision nicht nur "gesagt" bekommt, sondern davon wirklich überzeugt ist - die Vision sich also zu eigen macht - wird ein Mitarbeiter dafür brennen und andere in die richtige Richtung mitreißen.

Selbst-Reflexion

Sein eigenes Handeln Hinterfragen

Führen heißt nicht nur, andere zu leiten, sondern auch sich selbst. Denn das eigene Handeln und das eigene Denken beeinflusst maßgeblich den Erfolg des Teams und das Engagement der eigenen Mitarbeiter für die gemeinsame Sache.

In drei Schritten zu Ihrem Erfolg!

In unserem kurzen Strategiegespräch besprechen wir, was Ihre Ziele sind, was Sie dafür benötigen, um Erfolgreich zu sein und wie ich Ihnen helfen kann.

01.

Ziele

Im ersten Schritt beleuchten wir Ihren aktuellen Standpunkt und die Ziele: Was wollen Sie erreichen!

02.

Basis legen

Im zweiten Schritt zeige ich Ihnen erste Methoden, wie Sie Ihre Führungskompetenz ausbauen können und woran Sie arbeiten sollten.

03.

Umsetzung begleiten

Der dritte Schritt ist die Anwendung und Umsetzung. Hier entscheiden Sie, was Sie benötigen.

Manche meiner Kunden brauchen erst einmal eine Aufnahme, wo sie selbst und ihr Team stehen, andere haben konkrete Herausforderungen, die mit einem Sparringspartner viel leichter zu bewältigen sind.

Über mich

Ich bin seit über 20 Jahren als freiberufliche Beraterin, Coach und Trainerin aktiv. Ich habe dabei mittlerweile weit über 4.000 Mitarbeiter und Führungskräfte in Firmen aller Größenordnungen begleitet. Meine Erfahrung und mein Wissen ist branchenneutral und reicht von kleineren und mittleren Handelshäusern über regionale Verkehrsträger bis hin zu Versicherungen und multinationalen DAX-Konzernen.

Wichtiger als die Firmennamen sind mir persönlich aber die Menschen. Ich habe Freude daran, wenn meine Kunden wachsen und ich sie dabei begleiten kann. Viele davon sind mir sehr ans Herz gewachsen und bereits seit vielen Jahren meine Kunden.

Privat lebe ich mit meinem Mann und meinen beiden Kindern in einem schönen Häuschen am nördlichen Stadtrand von Hamburg.

Ich freue mich immer darauf, neue Menschen kennenzulernen und sie bei ihrem Wachstum zu begleiten. Wann wollen WIR starten? Ich freue mich auf einen regen Austausch mit Ihnen. Vereinbaren Sie am besten gleich ein persönliches Strategiegespräch! Natürlich 100% kostenlos.